一、岗位职责
1、员工入离职管理：负责员工入职、离职手续办理，包括合同签订、资料收集、账号开通、社保停缴等，确保流程规范完整。
2、人事档案与信息管理：维护员工人事档案（电子+纸质）及人力资源信息系统，确保资料完整、更新及时、数据准确。
3、考勤与薪酬基础支持：负责每月考勤数据收集、核对与统计，为薪酬核算提供准确数据支持；协助处理社保、公积金等日常事务。
4、数据整理与报表输出：完成人事相关数据统计（人员流动、花名册、考勤汇总等），输出规范、准确的报表。
5、员工关系与基础招聘支持：协助组织员工活动、入职培训，解答员工日常人事咨询；根据业务需要协助简历筛选、面试安排等招聘基础工作。
6、临时性任务：及时完成上级交办的其他人事相关工作。

二、任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、工作经验：1年人力资源相关工作经验。
3、专业技能：了解劳动法基础知识，熟悉入离职、考勤、档案管理等基础人事操作流程；熟练使用Excel（数据透视、基础函数）、Word、PPT等办公软件。
4、专业能力：具备数据处理与流程执行能力，能准确完成考勤、档案等基础数据的录入、核对与汇总。
5、通用能力：工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协作能力与学习适应能力。

三、岗位福利
1、法定福利： 五险，法定节假日、带薪年假、婚假、产假。
2、提供职工宿舍和工作餐。
3、团建基金、重大节日礼品、一年一次常规项目监控体检。
4、工作环境：一栋五层每层2700多平方宽敞明亮的全新办公区域。

我们秉承“细致、实干、担当、创新”的价值观，一切以客户为中心，近几年快速发展，成长空间大。

欢迎有共同志向的有识之士加入每果时光！

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