岗位职责：
1．制定并实施酒店整体销售战略，推动销售业绩持续增长；
2．统筹管理销售团队，明确目标分工，监督执行过程并优化工作流程；
3．拓展并维护重要客户资源，建立长期稳定的合作关系；
4．分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以应对市场变化；
5．协调与其他部门的合作，确保销售工作与运营、服务等环节高效衔接。
任职要求：
1．具备同岗位酒店行业销售管理经验，熟悉酒店业务运营模式；
2．拥有出色的团队领导能力，能够有效激励和培养销售团队；
3．具备较强的市场洞察力和客户导向意识，能够精准把握客户需求；
4．优秀的沟通协调与谈判能力，能够高效推进多方合作；
5．目标导向强，能承受工作压力，具备良好的职业操守和责任感。

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