热点事件教你职场定律

近日，曾轶可事件炒得沸沸扬扬，事件的经过是这样的：<br /> <br /> 6月17日下午，一则“曾轶可过安检被为难”的微博信息在网上沸沸扬扬。说起曾轶可，估计如今很多网友都不太熟悉，她2009年以超女身份出道，当初凭借一首《狮子座》收获了无数粉丝，不曾想起点就是出道的最高点，随后在娱乐圈混迹了十年也没有多大的名声。在北京边检做出情况通报后，事情的起因和经过，终于清晰起来。<br /> <br /> 第一：曾轶可说自己在过安检的时候被为难，还被粗暴对待，实际情况却是自己拒不配合边检人员让其摘掉帽子的要求，还骂骂咧咧，扰乱了现场秩序。<br /> <br /> 第二：曾轶可说是领导通情达理，帮其说话才放她过关，结果呢？实际情况却是，值班室的领导把曾轶可叫过去批评教育了一番，才让她离开的。<br /> <br /> 第三：曾轶可直接曝光了边检民警的私人信息，口口声声说自己的权益受到了侵犯，结果却丝毫不在乎别人的隐私，这为人处世可真是双标啊。<br /> <br /> <p> 在北京边检发布通报后，曾轶可删除了之前的微博。 </p> <p> <br /> </p> <p> <strong>此事件之后，有位人力资源从业者前辈为我们总结了三条铁律，小编分享给大家，至于为什么是这三条，大家可以根据热点事件，自己分析下。过程分析，小编今日就不放了，观众自行脑补。也算是一种学习与思考吧。</strong> </p> <p> <br /> </p> <p> <br /> </p> <p> <br /> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;"> <strong><span style="color:#000000;font-family:"">1. 在职场，专业能力再强，也避不开“情商”这道坎。</span></strong> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;"> <strong><span style="color:#000000;font-family:"">2. 在职场，专业能力再强，也避不开“规则”这个坑。</span></strong> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;"> <strong><span style="color:#000000;font-family:"">3. 在职场，专业能力再强，也得关注“大环境”的方向。</span></strong> </p> <p> <br /> </p>