权威发布 | 杭州“紧缺专业人才需求目录”发布，59个岗位最缺人！

<p style="text-indent:2em;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">杭州市人才管理服务中心联合市统计局发布《2020年杭州市</span><strong><span style="color:#666666;font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;">新制造产业紧缺人才</span></strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">需求目录》（以下简称《目录》），59个紧缺专业人才需求岗位公布。五大重点发展领域哪些岗位最缺人才？来看看有你擅长的吗？</span> </p> <p> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">大多数企业面临人才紧缺</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">《目录》紧密结合杭州市新制造产业高质量发展决策部署，聚焦</span><strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">高端装备、生物医药、节能环保、数字安防、新能源新材料</span></strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">等五大重点发展领域，对杭州市新制造产业重点领域的人才现状、人才需求趋势、人才紧缺指数和人才环境进行剖析，形成结论和建议。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">数据显示，43.33%的企业面临着专业人才“比较紧缺”的情况，24.67%的企业面临着专业人才“一般紧缺”的情况，22.67%的企业面临着专业人才“非常紧缺”的情况，只有9.33%的企业目前不存在专业人才紧缺的情况。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">同时，80.67%的企业对未来专业人才需求的判断为增加趋势，17.33%的企业对专业人才的需求保持稳定不变，因此，</span><strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">大多数被调查企业认为未来对专业人才的需求呈增长趋势</span></strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">随着新制造五大重点领域的高速发展以及其他领域的快速兴起，</span><strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">杭州新制造企业紧缺专业人才需求将越来越大</span></strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;"><br /> </span> </p> <p style="text-align:center;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;"><strong>五大重点发展领域这些岗位最缺人</strong></span> </p> <p style="text-align:center;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;"><strong><br /> </strong></span> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">高端装备领域</span></strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><img src="/data/upload/images/2012/04/5fc9fa7ec3b0b.png" alt="" /><br /> </strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><br /> </strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">生物医药领域</span></strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><img src="/data/upload/images/2012/04/5fc9fa91eee46.png" alt="" /><br /> </strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><br /> </strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">节能环保领域</span></strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><img src="/data/upload/images/2012/04/5fc9faa34fa53.png" alt="" /><br /> </strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><br /> </strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">数字安防领域</span></strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><img src="/data/upload/images/2012/04/5fc9fab3710ad.png" alt="" /><br /> </strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><br /> </strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">新能源新材料领域</span></strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><img src="/data/upload/images/2012/04/5fc9fac6a12eb.png" alt="" /><br /> </strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><br /> </strong> </p> <p style="text-align:center;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;"><strong>要求本科及以上学历岗位超八成</strong></span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">企业大部分岗位对求职者从业经验均有一定要求，利于缩短紧缺专业人才进入岗位的适应时间，</span><strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">大部分企业招收3-5年工作经验的求职者，大约占43.33%</span></strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">；紧随其后便是1-3年工作经验的求职者，大约占比33.33%；23.34%的企业要求求职者的工作经验年限要长于5年。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">大部分岗位要求本科及以上学历，占比高达80%。</span><strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">新制造产业五大重点领域对于专业能力要求较高</span></strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">。为接轨国际领先技术，紧缺专业人才岗位任职要求中高频次出现对英语能力的要求。此外，企业除了对专业技能有硬性要求之外，对应聘者的软性内在特质也作了要求，例如抗压能力、合作能力、沟通协调能力等。这表明新制造企业在引进人才时</span><strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">着重兼顾应聘者的能力才干和心理素质，同时也十分重视对员工综合能力的培养</span></strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">《目录》于12月3日在</span><strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">杭州市人力资源和社会保障局官网、杭州人才网、上海人才网、南方人才网</span></strong><span style="font-family:FangSong_GB2312;font-size:18px;color:#666666;">等人才网站发布，欲知详情，请到上述网站查阅。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <br /> </p> <p style="text-align:right;color:#333333;font-family:-apple-system-font, BlinkMacSystemFont, &quot;font-size:17px;background-color:#FFFFFF;"> <span style="color:#888888;font-family:FangSong_GB2312;font-size:14px;">来源：杭州市人才管理服务中心/杭州人社</span> </p>