未签订劳动合同，在工地受伤后如何申请工伤认定？

<p> <strong><span style="font-size:16px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;">未签订劳动合同</span></strong> </p> <p> <strong><span style="font-size:16px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;">在工地受伤后如何申请工伤认定?</span></strong> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;">职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，医疗诊断证明等。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <br /> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;">对于没签劳动合同的情形，人力资源社会保障部、住房城乡建设部等部门印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》中规定:对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。</span> </p> <p style="text-align:right;"> <span style="font-size:15px;color:#888888;">来源：人力资源和社会保障部</span> </p>