一至六级伤残职工，可享受哪些工伤待遇？

<p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;">一至四级伤残职工，可享哪些工伤待遇?</span></strong> </p> <p> <span style="font-size:16px;">根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：</span> </p> <p> <span style="font-size:16px;">(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；</span> </p> <p> <span style="font-size:16px;">(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；</span> </p> <p> <span style="font-size:16px;">(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。</span> </p> <p> <br /> </p> <p> <span style="font-size:16px;">职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。</span> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;">五级、六级伤残职工可享哪些工伤待遇?</span></strong> </p> <p> <span style="font-size:16px;">根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的，享受以下待遇：</span> </p> <p> <span style="font-size:16px;">(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；</span> </p> <p> <span style="font-size:16px;">(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。</span> </p> <p> <br /> </p> <p> <span style="font-size:16px;">经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。</span> </p>