2021年杭州市高层次人才特殊支持计划培养类人才选拔抓紧报名啦！截止日期为本月10号~

<p style="text-indent:0em;"> <span style="font-size:16px;">各镇人民政府、街道办事处，青山湖科技城管委会，各有关单位、有关企业：</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">根据《市委办公厅市政府办公厅关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》(市委办发〔2019〕41号)和关于印发《关于全面提升杭州市领军型创新创业团队引进培育计划的实施意见》（杭委人办〔2019〕5号）等文件精神，经研究，决定开展2021年杭州市高层次人才特殊支持计划培养类人才选拔工作。现将我区本次选拔推荐工作有关事项通知如下：</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;"><br /> </span> </p> <span style="font-size:17px;color:#006CFF;"> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;">一、选拔推荐名额</span></strong> </p> </span> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">根据杭州市人社局推荐指标控制要求，我区2021年推荐总数为45人，其中第一层次、第二层次推荐数24名，第三层次推荐数21名。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">推荐人选中，年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生）的人员不少于50%，企业人员不少于60%，并确保一定比例的先进制造业青年人才。</span> </p> <span style="font-size:17px;color:#006CFF;"> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;"><br /> </span></strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;">二、选拔推荐条件</span></strong> </p> </span> <p style="text-indent:2em;"> <strong><span style="font-size:16px;">（一）人员基本条件</span></strong> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">1.具有中华人民共和国国籍，或已在大陆工作一年以上的台港澳地区专家和取得外国人永久居留身份证的外籍专家，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信，身体健康。具有强烈的事业心和奉献精神，有良好的团队合作精神，具备严谨的治学态度和刻苦钻研、开拓创新的精神，恪守科学和职业道德。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">2.在市内高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位，全职工作1年以上的在职在岗人员（2020年10月1日前入职的）；</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">3.申报年龄一般在40周岁以下（1981年1月1日后出生）。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <strong><span style="font-size:16px;">（二）第一层次人员</span></strong> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">一般应具有相关专业领域副高级及以上职称或者博士后经历，理论基础深厚，专业知识扎实，具有较高学术造诣，学术视野宽广，能跟踪了解本学科本专业前沿领域和发展趋势，有较强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <strong><span style="font-size:16px;">（三）第二层次人员</span></strong> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">一般应具有相关专业领域中级及以上职称或者博士学位，掌握本学科的理论基础和专业知识，了解本学科国内外现状和本专业前沿发展趋势，有较强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <strong><span style="font-size:16px;">（四）第三层次人员</span></strong> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">一般应具有相关专业领域中级及以上职称，掌握本学科专业知识，了解本学科本专业国内外技术发展动态，具有一定的创新能力和团队协作精神，是单位的技术骨干。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;"><br /> </span> </p> <span style="font-size:17px;color:#006CFF;"> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;">三、选拔推荐重点和要求</span></strong> </p> </span> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">选拔推荐对象主要为自然科学、哲学社会科学、科学工程技术、经济金融管理、文化艺术、教育卫生等领域人才。注重围绕我市数字经济、新制造业、生命健康、新材料等重点产业领域，重点推荐我市大企业、大平台中的优秀青年人员；承担市级以上重大项目、课题的核心研究人员；在促进乡村振兴、实现共同富裕方面做出重要贡献的青年人员；在加强产学研合作、创新驱动发展方面做出突出业绩的青年科技人员。在选拔推荐中，要重点关注出站留（来）杭博士后人员，以及有海外知名高校留学经历的海归人才。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">已入选杭州万人计划其他类人才，不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导，以及党、政、军、群机关的工作人员和参照公务员管理的事业单位工作人员不属于选拔范围。</span> </p> <span style="font-size:17px;color:#006CFF;"> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;"><br /> </span></strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;">四、推荐程序</span></strong> </p> </span> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">区属企事业单位和无主管部门的企业，选拔推荐工作由区、人力社保局会同有关部门进行。推荐工作按以下程序进行：</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">(一)单位根据选拔条件择优推荐人选，在单位内部公示无异议后，报区人力社保局。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">(二)区人力社保局按照公开、平等、竞争、择优的原则，会同有关部门组织专家对推荐人选进行评审，确定第三层次培养人选及第一、二层次推荐人选排序后报市人力社保局。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">（三）市人力社保局对第一、二层次推荐人选进行审核，组织专家进行综合评审，确定人选名单。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">（四）市人力社保局发文公布。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;"><br /> </span> </p> <span style="font-size:17px;color:#006CFF;"> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;">五、申报流程</span></strong> </p> </span> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">单位登录杭州市高层次人才和专家管理系统（网址：https：//review.hzrs.hangzhou.gov.cn/，10月25号之后开放申报），于11月10日前（逾期系统将关闭通道）在线申报并上报区人力社保局，涉密材料应进行脱密处理；11月15日前提供纸质申报材料至区人力社保局。</span> </p> <span style="font-size:17px;color:#006CFF;"> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;"><br /> </span></strong> </p> <p style="text-align:center;"> <strong><span style="font-size:16px;">六、材料报送要求</span></strong> </p> </span> <p style="text-indent:2em;"> <strong><span style="font-size:16px;">（一）纸质材料</span></strong> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">1.申报表。通过系统在线打印，本人签字确认、单位盖章。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">2.证明材料（编制目录）。推荐人选的业绩成果佐证材料（2017年至2021年期间取得的）：申报表中列举的科技成果获奖证书、承担科研（基金）项目证明、人才项目荣誉称号、重要学术技术任（兼）职、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件、代表性论文的刊头和首页、论文被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及他引情况的证明、著作封面目录、发明专利授权证书、职称证书等能反映技术技能成果、贡献的证明材料。其他证明材料：如身份证、学历、学位证书复印件、用人单位任职证明材料、劳动合同和社保缴纳清单等。请将上述材料编制目录并用A4纸装订成册，单位审核原件后加盖单位公章，本人及单位对材料的真实性负责。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <strong><span style="font-size:16px;">（二）电子材料</span></strong> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">1.PDF格式的证明材料（编制目录）</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">各推荐单位要对上报材料认真审核，严格按照通知要求按时完成推荐工作。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">联系人：郑洁，联系电话：63721209。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">纸质材料报送地址：临安区锦北街道科技大道4398号4号楼B座6楼区人力社保局617室。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">电子材料报送地址：245099383@qq.com。</span> </p> <p style="text-align:right;"> <span style="font-size:14px;color:#999999;">来源：临安人社</span> </p>