2023年杭州市临安区技工学校公开招聘编外工作人员公告

杭州市临安区技工学校是一所由杭州市临安区人力资源和社会保障局主管的培养中、高级应用型技术人才和管理人才的省级重点技工学校。因学校发展需要，经杭州市临安区人力资源和社会保障局同意，计划面向社会公开招聘编外教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位

本次共招聘编外机械专业教师2名、语文教师1名、体育教师1名。招聘岗位、人数及要求详见《2023年杭州市临安区技工学校公开招聘编外工作人员计划表》（附件1）。

二、招聘范围、对象和条件

1.遵纪守法、品行端正，热衷于教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为。

2.具有中华人民共和国国籍，年龄为35周岁以下，年龄计算截止至公告发布之日。具体年龄要求以招聘岗位的年龄条件为准。

3.身体健康，具备适应教师岗位要求的身体条件。

4.具有岗位所需的国家承认的学历、学位。其中2023年普通高校应届毕业生；通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历、学位的考试并取得毕业证书、学位证书的人员；取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证的人员；技工院校预备技师（技师）班毕业生（可报考本科学历学位岗位）和高级工班毕业生（可报考大专学历岗位）均可报考符合条件要求的岗位。上述相应学历、学位须在2023年9月30日前取得并提供相应毕业证书、学位证书。

5.杭州市户籍(指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市),户籍以公告发布之日（含）的户籍所在地为准。

6.具有本、专科学历的机械专业教师岗位的报考人员须具有中等职业学校对应专业的教师资格证书或正在取证中，同时须具有相应的国家职业资格高级工及以上证书。

语文、体育教师岗位的报考人员须具有对应专业的教师资格证书或正在取证中。

研究生毕业的报考人员可根据专业报考教师岗位，暂不要求提供教师资格证书，但在聘用两年内须取得教师资格证。

7.性别不限。

8.招聘岗位有专业要求的，参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，国家人力资源和社会保障部颁布的全国技工院校专业目录，并结合岗位职责进行审核。

9.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

三、招聘程序及办法

本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示及录用等环节。采取电子邮箱方式进行报名。

（一）报名和资格审查

1.报名：即日起至2023年8月 20日前，报考者将本人签字的《2023年杭州市临安区技工学校公开招聘编外工作人员登记表》（附件2）、本人有效期内的第二代身份证正反面、户口簿、学历证书（或教育行政部门提供的学历证明）、非全日制的须提供学信网学历论证书、国（境）外学历须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历认证书、教师资格证、国家职业资格证书、相关岗位荣誉证书、大学成绩单、本人近期一寸免冠照片以PDF格式打包（文件名：姓名+报考单位）发至招聘单位邮箱：838184361@qq.com 。 

2.资格初审：2023年8月21 日，学校对应聘人员进行资格初审，不符合条件的通过邮箱反馈并说明理由。

报名结束后，如应聘人数与实际报名人数不足1:3，学校将在研究并报区人力社保局同意后,按岗位需求酌情考虑，适当降低开考比例或按实际人数开考。开考前需进行资格复审，考生需提供报名时要求提供的所有材料的原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。

报考人员在报名、资格审查等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效，与第二代有效期内的身份证、户口簿、学历（学位）证书、教师资格证书等相关证件（证明）原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。

（二）考试

机械专业教师岗位招聘考试采用机械专业基础测试和面试的方式进行。机械专业基础测试为实训操作工艺分析，成绩占总成绩的50%；面试为普通面试和试讲，成绩占总成绩的50%（普通面试占面试成绩20%，试讲占面试成绩80%），总成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。测试和面试时间、地点另行通知。

语文、体育教师招聘采用试讲和面试的方式进行，成绩分别占总成绩的50%，总成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。试讲和面试时间、地点另行通知。

（三）体检和考察

考试结束后，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象（若总成绩相同，专业测试或试讲成绩高者排位在前）。体检由区技工学校组织实施，体检工作参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行。具体时间、地点和要求另行通知，体检费用由考生自行承担。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明。对于弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，按照有关规定给予不予聘用或者解除聘用合同处理。报考人员不按规定的时间和地点参加体检，视作放弃体检。

考察由杭州市临安区技工学校组织落实，考察参照中组发【2021】11号、《中华人民共和国未成年人保护法》执行并具体实施。出现体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的情况，在应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示和聘用

经考察合格人员，确定为拟聘用人员，在临安人力社保公众号公示5个工作日，接收社会各界监督。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。如在聘用后两年内没有取得相应教师资格证的，解除劳动合同。

  拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能在2023年9月30日前取得学历学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

四、其它事项

1.建立储备库制度。未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由学校研究是否进行递补，如需递补，需书面报请区人力社保局同意，使用储备库人员。缺岗时按该岗位总成绩从高到低进行递补，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内。

符合下列情况之一的可启用储备库人员：（1）录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

2.如暂时未取得相应学科教师资格的，须在正式录用两年内取得教师资格，否则予以解聘。

本公告未尽事宜，由杭州市临安区技工学校负责解释。

咨询电话：13336191586

监督电话：0571—61067292

(咨询时间：上午8:30至11:30，下午14:00至17:00）。