面试切勿眼高手低

<p style="color:#666666;font-family:宋体;"> <span style="font-size:14px;">高先生，33岁，某专科院校市场营销专业，形象气质佳，现欲寻销售经理一职。</span> </p> <p style="color:#666666;font-family:宋体;"> <span style="font-size:14px;"> 面试官：您好，很高兴您来面试，这是我的名片。</span> </p> <p style="color:#666666;font-family:宋体;"> <span style="font-size:14px;"> 高先生(把玩名片)：谢谢，问您一下，我在网上投简历的时候投了你们公司的销售专员和销售经理的岗位，为的就是可以得到面试的机会，实际上我对专员是没有兴趣的，我做销售也有6年的时间了，不需要再从基层销售做起。</span> </p> <p style="color:#666666;font-family:宋体;"> <span style="font-size:14px;"> 面试官(皱眉)：看您的简历，您在上家公司的职位一直是专员，为什么一下子想跳到经理呢？您要列举出几条让我信服的条件，比如有带团队的经验，拿过几次销冠等等。</span> </p> <p style="color:#666666;font-family:宋体;"> <span style="font-size:14px;"> 高先生：这些都没有，我觉得我做销售的年头够长了，也该做经理了。</span> </p> <p style="color:#666666;font-family:宋体;"> <span style="font-size:14px;"> 面试官：做领导和工作时间长短并无直接关系，我们的面谈就到这儿吧，谢谢。</span> </p> <p style="color:#666666;font-family:宋体;"> <span style="font-size:14px;"> 点评：面试中眼高手低的大有人在。文中的高先生是对职位眼高手低，还有一大部分人是对薪资眼高手低，自己本身的能力有限，又想拿高薪，匹配他能力的岗位所给出的薪资，他又会觉得不合适，嫌钱太少，追根究底，是没有对自己抱有正确的认识，能力未及，却高估自己的工作价值。企业对候选人所给出的薪资和职位是和他目前所呈现的价值对应的。身在职场的你，要为自己做一个SWOT分析，客观分析自己的优势劣势，综合自身的情况，选择最适合自己的职位，摒弃眼高手低。</span> </p> <div> <br /> </div>