面试官问：跳槽为什么这么频繁？
<strong>求职者吐槽：</strong><span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;">“我虽然<a href="http://blog.ceconlinebbs.com/BK/%CC%F8%B2%DB.HTM" target="_blank">跳槽</a>多了点，但是这也恰恰说明了我有自己的规划啊，知道这份工作不适合自己，就果断跳槽。凭这点就否定我，我是不服气的。” </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> </span><strong><a href="http://blog.ceconlinebbs.com/BK/%C3%E6%CA%D4.HTM" target="_blank">面试</a>官观点：</strong><span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;">“你有规划，所以频繁跳槽。那我怎么知道这份工作在不在你的规划中，谁知道你入职后会不会觉得不适合，又果断跳槽了？” </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> </span><strong>前程无忧专家：</strong><span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;">据前程无忧（www.51job.com）调查显示，58.68%的人感到频繁跳槽会使未来雇主对自己产生“作无常性”不良印象。对于任何一家<a href="http://blog.ceconlinebbs.com/BK/%B9%AB%CB%BE.HTM" target="_blank">公司</a>而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。由于在无法深入了解应聘者的情况下，一份频繁跳槽的简历难免会给公司留下负面的印象。所以，怎样在面试中弥补这个问题，也就是这类求职者最需要解决和面对的了。 </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> 前程无忧论坛上的某位HR表示，一般的HR都期望应聘者向自己证明，该公司和职位就是他们最最适合的着陆点。尤其是某些企业，企业文化所致，公司也就特别喜欢能对公司产生归属感的人。 </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> 所以，在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时，一般需要强调以下两点： </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> 1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难（态度上打动对方，表明自己是很容易沟通的，并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒），但现在已经十分明确了自己的职业方向（表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了）。 </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> </span><br /> <span style="color:#333333;font-size:14px;font-family:宋体;background-color:#FFFFFF;"> 2.说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法（充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿）。</span>
