你这么厉害，为什么还是写不好简历？（中）

<p style="font-size:14px;"> <strong>三、专业级：职业生涯中期</strong> </p> <p style="font-size:14px;"> <b>提示一：</b>首先撰写资历摘要。通过以下六个方面的内容可以迅速展示你的职业能力： </p> <p style="font-size:14px;"> 1、你在某个领域的权威，介绍你的主要经验和专业技能。 </p> <p style="font-size:14px;"> 2、你的创造力和解决问题的能力，用最好的相关例子来佐证。 </p> <p style="font-size:14px;"> 3、你的工作效率，比如你如何提高效率、节省时间或金钱的例子。 </p> <p style="font-size:14px;"> 4、你获得成功的能力，列出相关，值得注意的奖项或事业里程碑。 </p> <p style="font-size:14px;"> 5、你的管理技能，举出能证明你领导能力的例子，比如你培训或管理的人数等。 </p> <p style="font-size:14px;"> 6、您的沟通能力，包括对外的客户沟通和公司内部团队间的沟通。 </p> <p style="font-size:14px;"> <b>提示二：</b>接着优化专业经验部分的介绍。在职业生涯中，你已经建立了足够的专业知识，因此HR一般会仔细审查你的专业能力。你需要以下方面对这部分进行优化： </p> <p style="font-size:14px;"> 1、通过3—5个关键词句描述此前的职位成就。 </p> <p style="font-size:14px;"> 2、用诸如“执行”、“协调”等有力量感的动作动词开头去组织这些关键词句。 </p> <p style="font-size:14px;"> 3、每一份简历上的工作经历都应该按倒序的时间排列，离现在越近的放在越前面，很多人都会忽视这点。而且在职业生涯中期看来，这也并不是一件容易的事。 </p> <p style="font-size:14px;"> 4、量化，量化，量化！尽可能多的使用具体数字。 </p> <p style="font-size:14px;"> <b>奏效原理：</b>在职业生涯中期，需要突出专业经验的部分。你对职场已经有一定的了解，所以不能把简历做得千篇一律。与入门级或晋阶级的求职者不同，步入职业生涯中期的求职者已经通过长期的工作掌握了一些专业技能，而这两个提示可以帮助你将其展现出来。 </p> <p style="font-size:14px;"> <br /> </p>