这3个幼稚的职场心理，你千万不要有（二）

<h1 style="font-size:24px;font-weight:400;color:#444444;font-family:微软雅黑, " background-color:#ffffff;"=""><br /> </h1> <h1 style="font-size:24px;font-weight:400;color:#444444;font-family:微软雅黑, " background-color:#ffffff;"=""> <img src="https://ossimg.xinli001.com/20171123/0d38cb933d04567201d20eaf8e556cd7.jpeg" /> </h1> <h1 style="font-size:24px;font-weight:400;color:#444444;font-family:微软雅黑, " background-color:#ffffff;"=""> 2. 错把平台赋能当成自己的本事 </h1> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 我是做广告的。广告人的简历里，很重要的一块就是自己曾服务过哪些客户，这是跳槽加薪时的重要参考指标。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 我的职业生涯起步，都是在行业里名声不错的公司，因此有幸服务过诸多大名鼎鼎的品牌。但是，获得这些机会并不是因为我自己本身有多么优秀，而是因为我加入了那些优秀的广告公司。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 可惜这个道理，我一开始并不明白。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 早些年在外面参加面试的时候，我经常挂在嘴边的话是“我做过xxx 案例”，“xxx 客户是我服务的”，可等到对方问到更详细的项目执行细节时，我却一时答不上来。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 当然答不上来。因为我只是在这些项目里帮忙找找资料，打打杂，并没有接触到项目的核心内容。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 但参与过这些项目给我造成了一个错觉：我的能力很强了，所以才有资格加入到这些项目中。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 可实际情况却是，因为公司总部和客户全球的高层有协议，这些项目必须给我们做。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 这就是平台赋能和个人能力之间的错觉。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 尤其在职业生涯早期的时候，个人能力和行业名声还没有成系统地建立起来。更多时候能够接触到好的机会，<span style="font-weight:700 !important;font-size:inherit !important;">并不是因为你有多厉害，而是因为背后的公司和平台。</span> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 类似的事情，后来又发生在我开始写自媒体的时候。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 我曾受邀在Linkedin 网站上开设了一个写作专栏，分享一些职场干货和心得。刚开始时专栏作者少，所以我的文章几乎每一篇都会被推荐到网站的首页热点上。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 这给我带来了大量的曝光和流量。很多猎头联系到我，给我推荐了许多不错的工作与合作机会。不出意外的，我又开始有点膨胀了。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 可过了一阵之后，Linkedin 的网站布局做了改版，之前首页的热点文章位被移到了网页的中间部分，而不是开头。并且以前是一个热点位同时出现三篇文章，后来变成热点位只出现一篇文章，而且还是随机从5篇热文里抽出一篇来轮播。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 这些改动，直接导致了我的文章浏览量大大下降。虽然我依然有曝光机会，但是相较于以前，可以说打了五折还不止。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 这同样是一个平台赋能和个人能力之间的错觉故事。我错把平台带给我的资源流量当作我个人的本事。而实际上，只要一个小小的改动就能让我认清现实。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 想清楚了这一点，让我后来脚踏实地了不少。这给到我的启示是，很多时候，我们需要把平台赋能和个人能力拆开来看待。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 究竟哪些是因为背靠了大平台从而带来了机会和资源？又有哪些是依靠自身努力而发展出来的能力和优势？分清楚了这些，接下来需要考虑的才是： </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <ul class=" list-paddingleft-2" style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> <li> <p> <span style="font-weight:700 !important;font-size:inherit !important;">我是否需要一直依赖这个平台？</span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-weight:700 !important;font-size:inherit !important;">我有哪些能力能够吸引其他的平台来找到我？</span> </p> </li> <li> <p> <span style="font-weight:700 !important;font-size:inherit !important;">如果脱离了这个平台，我可以做什么？</span> </p> </li> </ul> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 把这些问题想明白了，才是自我价值真正起飞的时候。 </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""><br /> </p> <p style="color:#444444;font-family:微软雅黑, " font-size:16px;background-color:#ffffff;"=""> 这个道理，无论对大公司还是小公司的人，都适用。在初期，我们大多数人都需要依赖平台，真正显著的差别出现在后面。有的人终其一生都在被平台所挑选，而有的人却可以开始挑选平台，甚至是自造平台。 </p>