招聘无坦途，功夫在诗外（1）
<h1 class="rztpl-tit" style="text-align:left;font-size:18px;font-family:微软雅黑;color:#333333;"> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <span font-size:16px;=""><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;line-height:2;="" style="font-family: " 2;"=""> 话说，2014年底公司提出一个需求，在天津成立分公司，需寻找一位有专利代理经验的分公司负责人，且</span><strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;line-height:2;="" style="font-family: " 2;"="">没有猎头预算。</span></strong></span> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;="" style="font-family: " 2;"="">  在网上扒了2个月，好不容易扒拉出来一两个简历过关且来面试的候选人，都在面试阶段夭折了，愁啊。</span><strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;line-height:2;="" style="font-family: " 2;"="">与专利代理部同事聊天的时候被提醒</span></strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;line-height:2;="" style="font-weight: normal; font-family: " 2;"="">，意识到可以到天津知识产权局网站上看看都有哪些公司在天津有分所，直接挖。很快在那里扒到公布了负责人电话的公司，</span><strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;line-height:2;="" style="font-family: " 2;"="">考虑到不知道对方是否为该公司合伙人，不敢贸然亮出我们公司名字</span></strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;line-height:2;="" style="font-weight: normal; font-family: " 2;"="">，以免被同行背后议论，所以冒充猎头顾问拨了第一通电话，没想到候选人愿意考虑机会。</span><strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;line-height:2;="" style="font-family: " 2;"="">于是我模仿猎头发了一封关于公司和职位的介绍，并索要了一份最新简历，约到了面试。</span></strong> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;line-height:2;="" style="font-family: " 2;"=""></span></strong> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;="" style="font-family: " 2;"=""> 面试当天我就坦白了自己的身份，如实告知这样做的想法，得到了候选人的理解。后来，候选人顺利的通过了面试，并考察了我们公司后，宣布正式加入，目前还在职，且将天津分公司从0人发展到200+人。</span> </strong> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <strong><span font-size:16px;=""><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;line-height:2;="" style="font-family: " 2;"=""></span><strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;line-height:2;="" style="font-family: " 2;"=""> 这是我职业生涯中，最成功的一次招聘。</span></strong></span> </strong> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <strong><span font-size:16px;=""><br /> </span> </strong> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;="" style="font-family: " 2;"=""><strong> 小编寄语：</strong></span> </strong> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;="" style="font-family: " 2;"="">  1）高端稀缺人才本就少，一般也不会在网上持续更新简历，换个思路，去对方可能出现的地方扒一扒会更有效。</span> </strong> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;="" style="font-family: " 2;"="">  2）如果必须使用善意的谎言，请记住诚心是建立合作的基础。像上文的朋友，假装猎头保护了公司，约到面试后以诚相待，才有了彼此的良性合作。</span> </strong> </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <strong><span microsoft="" yahei";="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 2;="" font-size:16px;="" style="font-family: " 2;"="">  3）多跟相关部门聊聊，他们最知道需求的人才可能聚集在哪里。</span> </strong> </p> <strong><br /> </strong> <p> <br /> </p> <br /> </h1>
