岗位职责
1、重点负责公司整体培训体系搭建与落地：主导新员工入职培训、在岗技能培训、团队赋能培训，制定培训计划、组织实施、跟进培训效果，完善培训制度，打造公司人才培养体系。
2、负责各岗位员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作；开展简历筛选、面试、入职跟进，满足公司用人需求。
3、负责绩效考核制度的优化、宣导及落地执行，跟进各部门绩效开展，持续完善绩效体系。
4、梳理、优化招聘、培训、绩效相关管理制度，输出人力数据，完成上级交办工作。

本岗位不负责考勤、薪资、社保等基础人事工作。

任职要求

1、大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验。
2、擅长员工培训组织、体系搭建，熟悉招聘、绩效制度落地流程。
3、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，沟通能力强，执行力好，做事专业细致。

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