五险环境好全勤奖双休
岗位职责: 一、人事工作 1、公司的规章制度拟定、修订、执行 2、各岗位绩效考核、薪酬、奖惩制度、执行等 3、人员招聘、录用、入职手续、岗前培训、辞退、劳动关系处理与协调等 4、考勤、薪资、奖金的核算,统计报销 5、社保医保、公积金、保险福利的办理 6、各类通知下发,员工福利发放,组织会议或团建等 二、财务出纳工作 1、依据付款流程正确支付款项,当日完成台账 2、依据开票流程进行开票及交付发票 3、对接财务做好公司的报税、对账等工作 4、负责进项发票及合同和支付流程三合一 5、负责工资、报销支付及台账 6、负责每月出纳各类报表的统计上报 三、行政后勤工作 1、内外部文件、业务资料、人事档案、证照资质等的规范化管理 2、各平台认证、审核,项目申报,流程设置 3、办公平台或通讯设备维护,办公设备易耗品申请采购使用管理报销等 4、办公室环境与卫生管理,快递收发与账单核对费用支付 5、各部门的管理、监督,协助总经理做好公司各项管理工作 四、任职资格 1、30-38岁,大专以上学历(人力资源、工商管理或财务相关专业),本地人优先或定居本地 2、有人事、行政、出纳三块经验优先 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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